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县乡换届要善于发现老实人

发布时间:2020-07-13 16:51:57 阅读: 来源:跳床厂家

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上讲话指出:要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。下半年将集中进行县乡党委换届,面对这件各级重视、群众关注的大事,坚决不让老实人吃亏,是树立正确用人导向,选准用好干部的基础,必须正确认识和大胆使用老实人,营造老实人干得好、上得去的良好氛围。

不让老实人吃亏,就要正确认识老实人。我们的干部队伍中,有的干部做事任劳任怨、实干内敛、默默奉献,只做不说或者少说多做,不善于宣扬和表白,属于“其貌不扬”的老实人。老实人具有好学善思、执行力强、工作扎实的特点,他们一定程度上存在不爱辩解、不善沟通的缺点,主要靠行动和成绩说话,是比较务实的干部。这样的干部比那些只说不做、喜欢邀功,有了一点小成绩就到处宣扬生怕别人看不到的干部优秀了很多。

而老实人往往做了很大成绩,却不积极宣传,甚至默默无闻,导致他们往往被忽视,甚至被埋没。当然,老实人不等于老好人,老好人貌似老实,实则圆滑世故,八面玲珑,遇到问题绕道走,碰到困难躲一边,如果重用这种人,将会给事业带来更大损失。因此,对老实人要有一个正确全面的认识,为做好干部的选拔培养使用工作打好基础。

不让老实人吃亏,还要善于发现老实人。在办公室、酒桌上是很难发现老实人的,要眼睛向下,深入基层,相信群众。干部干得怎么样,群众最了解,最知根知底,民间有句顺口溜:干部选得准不准,先让群众审一审。在换届工作中,要扩大与群众的接触面,善于听取群众意见建议,使群众公认、实绩突出的老实人脱颖而出。

同时,要加强教育引导,鼓励单位干部职工全面认识自己身边的优秀干部,将那些默默无闻、工作出色的老实人推荐出来;谈话了解时,要谈深、谈细,注意发现和挖掘老实人,对他们的德能勤绩廉进行细致地考察,全面掌握他们的情况。另外,还要注意区分老实人和平庸者,有些干部虽然不惹事、不犯事,但也难担事、难成事,他们不能算是真正意义上的老实人。(垦利县委组织部 李宁)

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